Draag zorg voor het welzijn van uw medewerkers

Draag zorg voor uw menselijk kapitaal door het aanbieden van sensibiliseringsprogramma's, duidelijke informatie en individuele ondersteuning voor een verscheidenheid aan uitdagingen. Kom meer te weten over ons Employee Assistance Programme, onze crisisondersteuning en alle andere beschikbare diensten om uw werknemers te ondersteunen.

+
Analyseer en neem actie

Wilt u inzicht krijgen in de belangrijkste organisatie- en teamdynamieken die een impact hebben op de prestatie- en welzijnsindicatoren van uw organisatie? Aan de hand van enquêtes, data analytics en individuele of groepsinterviews helpen wij u bij de ontwikkeling van uw actieplan.

+
Individuele en teamgroei stimuleren

Wilt u focussen op het versterken van de veerkracht, de betrokkenheid en de samenwerking van uw medewerkers en teams? Wilt u het leiderschap in uw organisatie naar een hoger niveau tillen? Doe dan een beroep op één van onze gespecialiseerde trainings-, coachings- of intervisieplannen.

+
Omgaan met gevoelige situaties

In het (bedrijfs)leven kunnen gevoelige situaties zich in een oogwenk voordoen. Hoe u daarmee omgaat, is van groot belang voor de continuïteit van uw organisatie. Lees meer over onze crisisondersteuning, bemiddelingsaanpak en verzuim- & re-integratieprogramma's.

+
Organisatiedynamiek bevorderen

Op basis van inzichten in de organisatiedynamiek van uw bedrijf, co-creëren en implementeren we samen acties die bijdragen aan een gezonde organisatie, waar medewerkers gepassioneerd samenwerken.

+

Neem contact met ons op

  1. Home
  2. Organisatiedynamiek bevorderen
  3. Cultuur als hefboom
Terug

CULTUUR ALS HEFBOOM

Een duidelijke culturele identiteit kan een belangrijke hefboom zijn voor het bereiken van resultaten in elke organisatie.

Is uw culturele identiteit welomschreven? Bevordert ze de missie van uw organisatie of staat ze die juist in de weg? Wat wilt u aanpassen? Hoe gaat u dat doen?

Pulso kan u helpen uw culturele identiteit in kaart te brengen, knelpunten en opportuniteiten te identificeren. Samen creëren we bewustzijn rond het gewenste waardenpatroon op alle niveaus van de organisatie. Wij faciliteren de transitie en integreren de waarden in de werking van uw organisatie.

De culturele identiteit van de organisatie fungeert als een intern kompas voor de organisatie, ook in tijden van verandering.

Wilt u uw culturele identiteit verduidelijken? Neem contact met ons op.

VRAAG HET GEWOON!

Een vraag, een specifiek verzoek of een demonstratie

+

Organisatiedynamiek bevorderen